1. اینجا جای ما نیست (عصر تضاد و تناقض)
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,آینده نگری اجتماعی
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
2. اینجا جای ما نیست (عصر تضاد و تناقض)
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,آیندهنگری اجتماعی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۹
ع
۵۶
3. اینجا جای ما نیست (عصر تضاد و تناقض)
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian - ۱۹۳۲
کتابخانه: كتابخانه و موزه ملي ملك (طهران)
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,آیندهنگری اجتماعی
رده :
۳۰۲
/
۳۵
هـ
۷۲۱
الف
/
طت
۱۳۸۰
4. پیل و پشه: چشمانداز سازمانهای شبکهای فردا
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲م.-
موضوع : قرن بیست و یکم-- آیندهنگریها,تمدن جدید-- قرن ۲۱م
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
5. خدایان مدیریت: امور متحول سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان HANDY, CHARLES Brian ۱۹۳۲ـ
کتابخانه: كتابخانه و مركز مدارك استانداري قم (قم)
موضوع : مدیریت,مدیریت تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
هـ
۹
خ
۴
6. خدایان مدیریت : چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی ، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
کتابخانه: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی - مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴ ۱۳۸۰
7. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان، ۱۹۳۲ - م.، Brian Charles ,Handy Handy, Charles Brian
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی - مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
8. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian - ۱۹۳۲
کتابخانه: (کلستان)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
9. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی-- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
31
.
H312619
10. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
کتابخانه: مکتبه الغدیر (یزد)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴ ۱۳۸۰
11. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲- م.
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : مدیریت,تحول سازمانی -- مدیریت,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
12. خدایان مدیریت: چگونگی دگرگون شدن سازمانها
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲-
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع : مدیریت,مدیریت تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۱
/
ه
۹
خ
۴
13. روح تشنه :فراسوی سرمایهداری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian ۱۹۳۲ -
کتابخانه: مکتبه الغدیر (یزد)
موضوع : سرمایهداری- جنبههای اخلاقی,ارزشها,فردگرایی
رده :
HB
۵۰۱
/
ه
۹
ر
۹ ۱۳۸۰
14. روح تشنه:فراسوی سرمایهداری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان، ۱۹۳۲ - م.، Brian Charles ,Handy Handy, Charles Brian
موضوع : جنبههای اخلاقی سرمایهداری,ارزشها,فردگرایی
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
15. روح تشنه:فراسوی سرمایهداری در جستجوی معنا و مفهومی برتر برای دنیای نوین
پدیدآورنده : هندی، چارلز برایان Handy, Charles Brian - ۱۹۳۲
کتابخانه: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع : سرمایهداری -- جنبههای اخلاقی,ارزشها,فردگرایی
رده :
HB
۵۰۱
/
ه
۹
ر
۹ ۱۳۸۰